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龍舞環(huán)保啟動中層干部競聘上崗新模式

發(fā)布日期：2020-11-20 發(fā)布人：原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：4350

10月15日上午8:30，龍舞環(huán)保科技有限公司運(yùn)營部部長競崗會議在公司大會議室召開。參加會議的人員有公司董事長伍進(jìn)澤、總經(jīng)理黃山城、各部門責(zé)任人以及運(yùn)營部全體成員，按照競崗會議方案，會上將通過參會人員評分方式產(chǎn)生新的運(yùn)營部正副部長。

競崗人員宋平、卓輝、鐘學(xué)德分別發(fā)表了各自的競崗報告，闡述目前運(yùn)營部存在的亟待解決的主要問題以及上崗部長后的工作思路。評分結(jié)束后，宋平、卓輝分別當(dāng)選為運(yùn)營部正副部長。公司總經(jīng)理黃山城對部門負(fù)責(zé)人提出相關(guān)專業(yè)技術(shù)問題并認(rèn)真聽取了回答。會后伍進(jìn)澤董事長對運(yùn)營部及新當(dāng)選的部門負(fù)責(zé)人提出了嚴(yán)格要求和殷切期望，希望他們能大膽創(chuàng)新，帶好團(tuán)隊，努力達(dá)成公司目標(biāo)。

龍舞環(huán)保科技中層管理干部選拔任用的新模式的啟動，旨在體現(xiàn)公司在干部任用上“公平公正，唯能者上”的原則，充分挖掘員工內(nèi)在的工作潛能，給廣大員工提供更大的職業(yè)發(fā)展舞臺。